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所有员工的桌子上的文件都是一致的——标题都是“股权转让协议”几个醒目的大字。
岩峰已经让小雷调查清楚了每个员工手中所持有的股份，然后一一制定了相关的协议。
当时鲍威尔看到这些股权转让协议的时候，就已经被深深震撼住了，以至于他现在根本就摸不清楚山海经的底细了。心说这哪里是一个刚刚成立几个月的新公司该有的样子，这分明是大佬级别的公司才具有的能力吧！只是他并不知道岩峰的身边有这小雷这么一个逆天级别的超智能机器人罢了。
震惊之余，鲍威尔深知自己今后必须要跟着山海经混下去了，成也好，败也罢，这是必须的。否则，他要付出的或许是更为沉重的代价。但是鲍威尔隐隐约约觉得自己的选择没有错......
其实岩峰让鲍威尔来做这件事情的时候，那就是给了鲍威尔绝对的信任。古人说，疑人不用，用人不疑，就是这个道理。而且岩峰觉得让他来办这件事情是最好不过的了，他虽然已经被高通公司赶了出来，但是他的人脉还在，他的股份还在，这件事情办起来，那么就会收到事半功倍的效果。
当员工们上班之后看到鲍威尔总裁来公司的时候，本以为自己看花眼了，再三确认之后才上去和鲍威尔打了个招呼。虽然他已经离开了公司，但是他的影响力还是不容小觑的。他办事情，那是绝对的让人心服口服，大家都对他有这一种莫名的敬意。
“今天我来办件事情，大家的桌子上都有这个文件，可以仔细看看看。”
环视了一周之后，大家多露出明白的表情，都认为总裁这是因为被公司剔除所以趁着大家准备跳槽的这个机会加大自己手中的股分占有率。可是他们都一致认为，即使总裁这样做也已经是于事无补了。在他们看来，就算回收了股份，所有员工手中的股份加起来也不过百分之十几的样子，哪怕再加上他自己手中的百分之十五的股份也是差得远呢。大老总董事长那里可是有将近百分之四十的股份呢。
“总裁，还是算了吧，你这样做也是于事无补啊。况且现在我们公司一直在走下坡路，根本就是被压的喘不过气了。”一个员工劝说道。
鲍威尔也知道这个小职员是为了他好，他知道现在高通的股份已经不值钱了。如果不能拿出行之有效的解决办法，甚至会一直跌下去，直至宣布破产。
“没关系的，总要试一试。”鲍威尔拍了拍职员的肩膀说道：“不过还是要谢谢你。”
大家看总裁的决心就知道怎么劝业也劝不住了，只好耐下性子来继续翻阅这股权转让协议。最后他们的眼睛都亮了起来，协议里说的转让金额实在是太让人动心了，比现在高通的股价还要高出不少，怎么能不让众人动心呢？
可能是在利益的驱使下，仅仅用了小半天的时间就完成了股权转让，这速度不可不谓是快。
“鲍威尔，事情... -->>
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