第二百三十三章 吃里扒外的玩意儿 （第2页）

    “本人怎么会这么肤浅？你还是容我先考虑一下吧。”
    “嘿，你就先考虑考虑，但也得抓紧时间，乔董那边的时间可紧张，万一那位置要是让人给占了，再想过去可就没这么好的待遇了。”
    “行，我尽快给你个答复。”
    扔下录音笔，我重重地在桌子上拍了一下，乔肃天这混球果然挖人挖到我身上来了！
    还弄候耀德这么个傻逼在我身边上窜下跳。
    我把那报告文件打开看了看，里面写的尽是侯耀德本人之前在集团的劣迹。
    总的来说他本人能力不高，关键是品行有问题，在办公室搞恋情有伤风化不说，而且善于嫉贤妒能，经常剽窃下属的方案，多次打压下属防止他们干出成绩。
    这个报告的作者还列举了好几次事件，描述文采挺不错的，很适合写个文案报告什么的，倒是有点小鬼才。
    像这种特么的混球还能在集团里混成部门经理，说明这傅永盛也识人不明。
    我把文件和录音笔扔抽屉里，提起桌上的座机把楼下打了个电话：“请市场部经理卫绪上来一趟。”
    这骄傲的卫经理倒是没有让我久等，很快就从电梯里走出站在办公桌前。
    他双眼微微上瞟，目不斜视地看着我的上方，那种骄傲自大的情绪让人看起来就不舒服，淡漠地说：“董事长，你找我有什么事情吗？”
    我说：“我让你兼任后勤部经理的事情，你不会怨我吧。”
    “我哪能怨你，你给我加重负担，那是信任我。”
    他说这话的时候，眼睛一直瞟在上方的空气里。
    我说：“那好，就有劳你了。”
    他冷漠地点点头说：“董事长，既然没别的事，那我先出去了。”
    “等一下，我还有一个问题要请教你，当一个老板被自己的下属瞧不上的时候，这个老板应该怎么做？”
    卫绪想不到我说话会这么直接，大张着嘴冒凉气愣在这儿。
    我说：“回答不上来吗？那我来告诉你答案，要么老板把下属开了，要么下属把老板开了。”
    卫绪愣怔着的脸突然变得释然，淡淡地讽笑道：“我明白了，董事长，我这就回去打辞职报告。”
    “你明白什么就明白？我说的是行政部经理侯耀德。”
    “侯耀德？”
    卫绪随即点点头笑了：“你开除他他正求之不得，侯经理这样长袖善舞的人会找到更好的职位。”
    “我知道，不就是乔肃天那杂种吗！”
    我粗俗的话语让他有些吃惊，他不满地说：“董事长，你的言辞关系到公司的形象，请你稍微注意一下。”
    我连忙摆摆手说：“好吧，好吧，我们不提那杂种的事儿，我们就说侯耀德，被人开除毕竟不是什么光彩的事儿，就算他是个大才，传出去也不好听。
    他毕竟还给我当了几天下属，我也不想把脸撕得太破，所以还请你回去转告他一声，让他把辞职报告尽早提过来，最迟不要超过后天。”

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