第111章 矿法 （第2页）

    “蒋叔，我带你去医院，别怕花钱，矿上都报销。”
    “不是钱的事。”
    声音沙哑，像是一点一点挤出来的。
    “我在矿上摸爬滚打大半辈子，工资不少，家里也算富裕，不去医院是不想遭那份罪，洗肺、磁疗、输液扎针哪个是好受的？乱折腾一通还是要死，不如就这样，难受也是自己愿意的，人就活个畅快，自己不好受可以，让别人治我，不爽。”
    这话，让张上沉默了，一股悲凉笼罩心头。
    “叔，你不能再下井了，下边煤尘多，这几天先帮我打理矿上的事吧，我需要人帮忙。”
    见孩子这么真诚，蒋福来想了想，笑着说：“也行，叔托你的福，临死还能过一回当官的瘾，值了。”
    “叔，你在矿上这么多年，有没有觉得哪是不合理的？”
    “不合理的地方多了……”
    这一夜，张上和蒋福来唠叨到很晚，听取了很多宝贵意见。
    管理矿工，不只是福利待遇吃食好就成，最重要的是工作氛围。
    像后山黑口子，在那样残酷到毫无人性的环境下工作，人人提心吊胆，生命无法得到保障，怎么可能不出事故？
    第二天。
    吃过早饭，矿工们很自觉在宿舍前的开阔地带集合。
    袁艳拿着大喇叭整队，按照班组，各自形成队伍。
    就像上学时选班长一样，每人写个小纸条扔箱子里，然后当着所有人的面写“正”
    字，一票加一杠，票最多的当队长，第二多的当副队长。
    整个流程一直搞到将近中午。
    接着，轮到咱张矿长公布选举结果，再进行讲话。
    为了刚好的治理煤矿，改善风气，张上提出“正矿规，敦矿风”
    的核心宗旨，提倡全员做好人。
    成立纠察队，每星期，每个班组出一人，轮流组成纠察队，专门查矿下的违规活动。
    比如骂脏话，发现一次罚款二十块。
    比如故意破坏劳务工具，要写检讨。
    直接将学校管理孩子们的那套拿出来。
    还把“做好人”
    列为管理目标，时时开展“打老鼠屎”
    行动，逐渐清退难管的矿工。
    并且，当了班组长也不会高枕无忧，每隔半年，班组成员要给队长打评分……
    人人都是监察委员，都可暗中行使权利。
    吕治歌以前那座矿长小别墅，改为“自省室”
    ，犯事的人要去里边背三字经。
    新上任的队长、科长，必须带好头，要规规矩矩做人，与人为善，一旦发现欺凌或恶劣事件，立马免职。
    这一套整下来，把所有人听得目瞪口呆。
    我他妈是在煤矿工作，不是去念书，不是给你当学生受教育的……
    好些人年过半百，平时骂骂咧咧习惯了，你搞这一套，他怎么改得过来？
    可张上不管这些，他打心眼里恨透了后山黑口子的草菅人命，那种不出三句话就骂人的恶劣氛围。
    让老子看不惯，就治你们。

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